Sustainable Automation Journey
Robot Operations Framework
Forderung nach transparenter Kommunikation
Mitarbeiter aller Abteilungen benötigen transparente Einblicke in den Transformationsprozess, der in der Organisation stattfindet. Daher ist eine transparente Kommunikation von entscheidender Bedeutung. Es wird den Mitarbeitern Vertrauen geben und sie ermutigen, sich aktiv an diesem Prozess zu beteiligen.
Nachdem der Transformationsprozess den Mitarbeitern kommuniziert wurde, werden sie sich der stattfindenden Veränderung bewusst. Verschiedene Abteilungen können bei diesem Wandel unterschiedliche Rollen spielen. Beispielsweise können die Personalabteilung sowie das Marketing- und Kommunikationsteam einen Beitrag leisten, indem sie aktiv auf internen und externen Kanälen kommunizieren.
Transparente Kommunikation ist jedoch nur ein Enabler für die Transformation, da sie Transformation sicht- und erlebbar macht. Es fungiert als „Prozessbewusstsein“-Mechanismus und liefert den Aufruf zum Handeln, wenn es gut ausgeführt wird.
Stellen Sie sicher, dass das Management der Organisation einen plausiblen Weg nach vorn vorgibt – eine Transformationsstrategie.
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