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Robot Operations Framework

Robot Operations Framework

1 - Team

Erwartungsmanagement

Viele Menschen haben ihre tägliche Arbeit routiniert. Diese Routine bildet sich, da sie merken, dass sie so ihre Arbeit effektiv ausüben können. Die Personen wissen, was sie zu tun haben und ordnen ihrer Arbeit eine Perspektive und einen Sinn zu. Dadurch entsteht ein Soll-Bild, welches mit Erwartungen verbunden ist. Da sich ein Unternehmen meist jahrelang nicht verändert, bleibt der Status quo die Erwartung, die sie an ihren Arbeitsplatz haben. Aber das kann sich mit der Automatisierung von repetitiven Aufgaben ändern. Neue Technologien kommen in die Einrichtungen – neue Software, Sensoren, Scanner und jetzt auch Roboter. Daher ist es wichtig, für alle Beteiligten neue Perspektiven und Ziele zu schaffen.

Zeigen Sie ihnen, wie sich ihre Rolle im Laufe der Zeit verändern wird, und stellen Sie
sicher, dass sie verstehen, dass sich auch ihre Fähigkeiten und ihre Verantwortlichkeiten ändern werden.

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