Sustainable Automation Journey

Der Betriebsrat besteht oft aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens und überwacht die Einhaltung der Arbeitsgesetze. Um das Thema Automatisierung und Nachhaltigkeit wirklich in den Griff zu bekommen, müssen Sie eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
Ein erster Schritt, um die Zustimmung des Betriebsrats zu erhalten, besteht darin, mit ihm in Kontakt zu treten und über die anstehenden Veränderungen zu sprechen. Im Folgenden werden wir zeigen, warum die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und dem Betriebsrat von großer Bedeutung ist.

Bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat geht es immer um die Belegschaft, Entwicklungspläne und Perspektiven der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Um sie mit ins Boot zu holen, ist eine langfristige Planung erforderlich und es müssen auch Alternativen aufgezeigt werden.

Angesichts der bevorstehenden Automatisierung bestehen eventuell Sorgen vor dem Verlust von Arbeitsplätzen. Es gibt jedoch einige Optionen, die vorher in Betracht gezogen werden sollten. Die Tendenz, vier Tage in der Woche (oder sogar drei) zu arbeiten, kursiert schon seit Jahren in der Gesellschaft und erfreut sich zunehmender Beliebtheit.

Auch die Umschulung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern könnte eine Option sein. Dazu gehört ein neuer Arbeitsplatz, der eng mit dem eines Robot Operator oder Managers verwandt ist. Es könnte aber auch die Versetzung in eine neue Abteilung plausibel sein. Außerdem werden neue Arbeitsplätze entstehen, sobald Roboter in den Lagern präsenter sind. Für alle genannten Beispiele gibt es Zuschüsse, Fonds und Stipendien, die Unternehmen bei diesen Initiativen helfen.

Wenn ein Personalabbau unvermeidlich ist, sollte dieser immer mit einem Sozialplan einhergehen, der die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit, das Alter und alle bekannten Faktoren berücksichtigt. Darüber hinaus sollten die Unternehmen auch mit Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern in ihrem Netzwerk Kontakt aufnehmen, um den MItarbeitenden Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.

Letztendlich hängt alles von einer guten Beziehung zwischen der Unternehmensleitung und dem Betriebsrat ab.